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2020年泉州安溪县发展和改革局招聘公告(2)

2020-07-07 14:10:59 泉州公务员考试网 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建事业单位招聘考试网

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　　五、体检、考核、公示和聘用

　　(一)体检

　　1.体检对象的确定。根据实际招聘人数，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，综合成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检对象;

　　2.如果出现总成绩相同，按以下顺序确定体检对象;

　　(1)笔试成绩高的考生;

　　(2)笔试、面试总成绩都一样的，取学历高的考生;

　　(3)笔试、面试总成绩和学历都一样的同分者，加试一场面试，取最后面试成绩高的考生。

　　3.因体检不合格等出现缺额时，按成绩从高分到低分依次递补;

　　4.体检标准。参照公务员招考录用体检标准要求执行。体检费用个人自理。

　　(二)考核

　　按1：1比例对体检合格的报考者组织考核，重点考核报考者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。考生需提交计生证明、综治证明、个人征信报告等材料。

　　(三)公示、聘用及相关待遇

　　1.考核合格者确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单将在安溪(海峡)人力资源服务网(http://ax.hxrc.com)公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，安溪县发展和改革局将安排报到，考生在限定的时间内未到安溪县发展和改革局报到的，视为自动弃权。

　　2.此次被聘用的工作人员，试用期为1个月，试用期内不缴交医社保、公积金，试用期工资2000元/月。

　　3.试用期满，与安溪县发展和改革局签订劳动合同，基本工资2500元/月，缴纳五险一金，执行工龄工资和绩效工资，具体按照安溪县政府有关规定执行。此次被聘用的工作人员，一经录用，需至少服务满2年。

　　六、监督

　　本次公开招聘编外工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。招聘工作以本公告方案为依据，一经发现并查实不符合本公告方案规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员聘用资格。

　　监督举报：安溪县纪委监委派驻县财政局纪检组对招聘工作进行监督。

　　本公告未尽事宜，由安溪县发展和改革局负责解释。

　　安溪县发展和改革局

　　2020年7月5日

（编辑：泉州华图）