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2013泉州泉港区公开招聘紧缺卫生类工作人员通告(2)

2013-05-02 10:38:50 泉州公务员考试网 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：泉州华图

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报名登记表中如有填写工作经历、表彰奖励等情况的，应提供相应证明材料。个人提供的证书和证明材料等如有虚假，一律取消招聘资格。应聘人员预留的电话号码应准确无误，因号码错误无法联系影响招聘的，后果自负。
（二）考核和面试
公开招聘采取考核或考核与面试相结合的方式进行。符合直接考核聘用条件但考核合格人选达不到计划招聘人数的，考核合格的即确定为拟聘用人员；考核合格人选超过职位计划招聘人数的，需通过面试确定拟聘用人选。当批次招聘结束后职位尚有空缺的，纳入次轮招聘计划。
1．直接考核聘用对象。具有与岗位需求专业相一致的副高及以上专业技术职务任职资格或有硕士研究生及以上学历的人员，以及取得10所部属医药卫生高等院校（清华大学北京协和医学院、北京大学医学部、复旦大学上海医学院、中山大学中山医学院、四川大学华西医学中心、中南大学湘雅医学院、华中科技大学同济医学院、吉林大学医学部、北京中医药大学、中国药科大学）医疗卫生专业本科毕业证书、学士学位证书的毕业生，采取直接考核聘用的方式进行。考核主要采取调阅档案、面谈等方式进行。
2．面试对象。不符合直接考核聘用条件和考核合格人选多于拟聘用人数的报考人员采取面试的方式进行，面试具体时间及地点详见面试通知书。
（1）批面试时间：2013年5月12日（星期日），地点：江西省井冈山医学院。
（2）第二批面试时间：2013年5月25日（星期六）—26日（星期日），地点：黑龙江牡丹江医学院。
（3）第三批面试时间：2013年6月8日（星期六）—9日（星期日），地点：福建省泉州市泉港区。
面试内容：包括公共综合知识、卫生法规及医学伦理学等。
面试成绩合格线为70分。
根据岗位招聘计划数，在面试成绩达到合格线的考生中，按面试成绩高分到低分的顺序依次等额确定拟聘用人员。拟聘用人员应于面试结束的次日与用人单位签订就业协议，逾期未签订就业协议的，视为放弃聘用资格，并在报考该职位的考生中，按面试成绩高分到低分的顺序依次进行递补。
（三）体检
招聘结束后统一进行体检。体检标准参照福建省公务员考录现行标准执行。参加体检人员应按通知时间准时参加集中体检，不按时参加体检者视为放弃聘用资格。体检不合格者取消聘用资格。
四、公示聘用
根据考核结果或面试成绩、体检结果、档案审查情况确定聘用人选，并在泉港区人力资源和社会保障局网站（http://www.rsj.qg.gov.cn）进行为期七天的公示。公示结果不影响聘用的，按人事管理权限办理聘用手续，确立人事关系，实行合同管理（试用期为一年）。试用一年期满并考核合格的，正式聘用。不能胜任工作者，取消聘用资格。
五、其他事项
（一）考生在应聘过程中，可通过登陆泉港区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.rsj.qg.gov.cn）对考核结果、面试成绩、体检、聘用结果等进行查询。
（二）考生有招聘方面的相关疑问可通过电话进行咨询。
泉港区人力资源和社会保障局：0595-87987377
（三）招聘工作在泉港区纪检监察部门的全程监督下进行，监督电话：0595-87982958、87989555。
（四）本通告未尽事宜由泉港区公开招聘卫生类专业技术人才工作领导小组研究决定。

附件1_2013年面向全国招聘卫生类专业技术人员职位一览表.xls
附件2_2013年面向全国招聘卫生类专业技术人员报名表.doc （编辑：admin）

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