2022-04-11 13:43:30 泉州公务员考试网 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源:福建事业单位招聘考试网
【导读】泉州公务员考试网同步福建事业单位招聘考试网发布:2022年福建省泉州人才发展集团有限公司招聘12人公告,详细信息请阅读下文! 更多招考资讯尽在【泉州招考公告库】,更多资讯请关注泉州华图微信公众号,泉州公务员培训咨询电话:0595-22025188。
泉州人才发展集团
福建泉州人才发展集团有限公司(简称“泉州人才发展集团”)是泉州市人民政府、晋江市人民政府和北京中关村硬创空间科技有限公司联合成立的泉州市人才综合服务平台,于2021年12月成立。公司充分发挥中关村硬创空间集团中关村中试测试平台在人才、技术、企业高度集聚优势,以及科技成果转化(中试熟化)与区域产业技术赋能的强大实力支撑,以建设高能级引才聚才平台为方针,致力人才链、创新链、产业链深度融合,为人才发展提供全链条一站式服务,激发人才创新创业活力。公司重点开展人才战略研究咨询、高端人才引进、人才精准服务、人才测评、技术经纪人培训、人才政策咨询和人才活动组织等核心业务。致力打造区域一流国内有影响力的综合性人才服务平台。
根据公司发展需要,决定面向社会公开招聘工作人员,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次拟面向社会公开招聘12名工作人员。详细职位如下:
业务副总经理2名;
培训部部长(急)1名;
培训主管1名;
客户经理(急)3名;
人才寻访猎头顾问(急)5名;
二、基本条件
(一)政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的路线、方针、政策;
(二)具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,保守秘密,维护公司的荣誉和利益;
(三)心理、身体健康,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
三、具体招聘岗位及任职要求
详见《福建泉州人才发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位介绍》(附件1)。
主要招聘职位
(一)、业务副总经理(2人)
(一位负责企业客户拓展方向;一位负责政府关系方向)
主要职责:
1、参与制定公司年度、中长期经营计划和预算方案,并组织实施;拟定分管业务的年度工作目标和预算方案并组织实施,确保业务稳步增长;
2、完善管理体系和组织架构,开展日常经营管理、业务拓展等工作;
3、对分管部门进行直接指导、管理,制定相关业务规范及工作方案,督促并达成各项工作目标;
4、业务副总经理企业客户拓展方向负责对接企业需求,重点开发中高端猎头服务、企业内训、管理咨询业务.
5、业务副总经理政府方向负责对接政府业务需求,承办政府项目,维护政府关系。
任职资格要求:
1、全日制本科以上学历,35周岁及以下;
2、业务副总经理企业客户拓展方向需要具备3年以上上市公司、区域知名企业高层管理职务任职经历,男女均可;
3、业务副总经理政府方向需要具有政府部门、事业单位管理或国有企业中层以上管理岗位经验;
4、丰富的泉州当地人脉资源;
5、极强的业务拓展意识,能力突出;
6、工作责任心强,内驱力强,情商高,职业素养良好;
7、熟悉人才公司、人力资源管理、咨询公司运营者优先;
8、形象气质良好。
(二)、培训部部长1名
主要职责:
1、制定培训计划,做好客户培训需求对接,培训项目开发、培训方案设计;
2、结合市场开发进度,开展讲师招聘工作,储备长期合作的讲师队伍;
3、根据公司要求,组织实施针对讲师岗位的培训活动,监控培训效果并提出数据分析报告;
4、完善及研发师资培训课程,编制相应培训教材并形成体系。
5、选拔、培养和运营内训讲师团队,为内训讲师提供咨询和指导;
6、开发外部兼职的专家讲师资源,建立长期合作的专家师资库,丰富讲师资源;
7、指导授课教师对教学方案及教学方法进行改进。
任职资格要求:
1、全日制统招本科以上学历;35岁以下;
2、两年以上培训项目实施经验,能独立运营培训项目;
3、熟悉培训项目的策划和执行;熟练使用办公软件和培训工具,熟悉线上课程运营;
4、具有大型培训活动执行经验、咨询项目顾问经验优先;
6、热爱培训工作,致力于在培训领域长期发展,具备管理培训经验者优先考虑;
7、具备良好的书面和语言表达能力,较强的协调、沟通及抗压能力,良好的业绩意识和进取精神。职业素养良好。
(三)、培训主管1名
主要职责:
1、参与公司发展战略规划,并提出合理化建议和方案;
2、培训需求对接,培训项目开发、培训方案设计;
3、结合市场开发进度,开展讲师招聘工作,储备长期合作的讲师队伍;
4、根据公司要求,组织实施针对讲师岗位的培训活动,监控培训效果并提出数据分析报告;
5、必要时完善及研发师资培训课程,编制相应培训教材并形成体系;
6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训资源;
7、指导授课教师对教学方案及教学方法进行改进。
任职资格要求:
1、本科以上学历、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;
2、文案策划能力强;具备一定的科技或企业管理类课程开发能力;
3、良好的师资开发拓展能力;
4、良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行有效沟通,推动培训工作高效开展;
5、良好的计划控制能力和成本控制意识。
(四)、客户经理3名
主要职责:
1、负责人力资源服务的企业客户开发;
2、负责职位招聘需求分析、调研,定制有效的招聘解决方案;
3、负责候选人搜索、面试、评估的全流程服务;
4、为客户提供专业性招聘报告,跟踪候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格要求:
1、大专以上学历;
2、具有客户拓展、业务销售类工作经验;
3、熟悉泉州本地产业,丰富的规上企业客户资源;
4、良好的沟通、分析判断能力,扎实的工作意识,能深度挖掘各种资源、信息;
5、熟练使用各类常规办公软件,具备一定的文案能力;
6、心态积极、乐观、抗压力强。
(五)、人才寻访猎头顾问5名
主要职责:
1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人;
2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库;
3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系;
5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累;
6.协助顾问完成其他相关工作。
任职资格要求:
1、大专以上学历;
2、具有客户拓展、业务销售类工作经验;
3、对人才寻访业务充满热情与工作激情,扎实细致的工作意识,能深度挖掘各种资源、信息;
4、具有良好的逻辑思维,沟通与理解能力,自我驱动力强;
5、熟悉Office软件,文案编辑能力强。抗压能力强,职业素养良好。
四、招聘程序
选聘工作按照下列程序进行:
(一)应聘报名
1、报名截止时间:2022年4月15日18:00。
2、应聘方式:采取电子邮箱接受提交报名应聘材料,报名邮箱:qzrcfzjt@163.com。每人限报一个岗位。
3、须提交的应聘材料:
①下载填写应聘登记表(附件2);
②身份证正反面、毕业证书、学位证书及学信网《学历证书电子注册备案表》扫描件;海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;
③岗位资格条件要求的职(执)业资格证书、专业技术资格(职务)证书等相关材料扫描件;
④本人近期1寸电子档免冠彩色照片1张;
将《应聘登记表》及其他材料(压缩为一个文件,命名为“姓名-应聘岗位-附件资料”),发送至指定邮箱,邮件标题统一为“姓名-应聘岗位”(例:张三-客户经理)。
(二)资格审查和初步筛选
根据岗位资格条件,对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。如符合职位要求并通过初步筛选的,将在报名截止日起5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知面试,未通过者不再另行通知。
(三)面试考评
采用测评与面试相结合方式,时间另行通知。参加面试时须携带相关证明材料原件。
(四)背景调查
按照测试及面试成绩综合,确定进入背景调查范围人员名单,组织背景调查。应聘人员如不予同意,视为自动放弃。背景调查通过人员将发放录用通知书。
(五)体检
录用人员报到前须提供由三甲医院开具的体检证明,体检费用由体检人员自行承担,体检不合格者或者放弃体检者取消录用资格。
(六)录用
对拟录用人员办理聘用手续并实行上岗试用。
五、薪酬待遇及工作地点
(一)本次招聘人员将根据聘任岗位、个人资历,并结合公司薪酬制度等情况,综合研究确定薪酬待遇。
(二)录用员工一律按照国家规定签订劳动合同。
(三)公司工作地点位于晋江市三创园20号楼。
六、其他事项
(一)本次公开招聘的相关信息将通过“泉州人才发展集团”公众号发布,应聘者应随时关注平台相关信息。
(二)泉州人才发展集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
(三)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。
(四)本次招聘不收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
(五)本方案仅适用于本次公开招聘,未尽事宜由福建泉州人才发展集团有限公司负责解释。咨询时间:9:00-12:00,13:00-18:00(周末及节假日除外),联系人:郭先生,联系电话:13489496141。
七、附件
1、《福建泉州人才发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位介绍》
2、《应聘登记表》
福建泉州人才发展集团有限公司
2022年4月9日
原文标题:招聘公告丨福建泉州人才发展集团有限公司公开招聘工作人员公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/fo3NWY0pSSFQtRlF4vXqAQ
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