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2022年泉州市惠安县医改单位招聘20名卫技人员公告

2022-02-28 17:20:04 泉州公务员考试网 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建事业单位招聘考试网

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　　惠安县医改单位

　　现结合惠安县总医院发展需要，决定面向社会公开招聘编制外卫技人员及外包服务人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　拟招聘编制外卫技人员及外包服务人员20名。招聘岗位、人数及资格条件，详见《2022年惠安县医改单位公开招聘编制外卫技人员及外包服务人员岗位信息表》(见附件1，以下简称《岗位信息表》)。

　　二、招聘条件及要求

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具备良好的品行和职业道德;

　　4.年龄在18周岁以上，35周岁以下;

　　5.具有适应岗位要求的身体条件;

　　6.符合报考岗位所要求的各项资格条件。

　　有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、曾被开除中国共产党党籍的;②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;③被依法列为失信联合惩戒对象的;④现役军人;⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑥法律法规规章规定不得报考的其他情形;⑦记入我县公开招聘考试诚信档案期内的人员。RrH惠安人才网

　　(二)其他条件及要求

　　1.报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。

　　2.专业条件设置为“××类”的岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》(以下简称<专业指导目录>,请在http://gwy.rst.fujian.gov.cn/policy/specialtylist2021.htm自行查阅)中“××类”所列专业的人员准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。所需专业与所学专业应该一致，且该专业的学历(学位)层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。

　　3.岗位要求的相关资格条件证书取得的截止时间和相关资历计算的截止时间为2021年12月。报考人员相关专业资格证书通过考试但未取得证书的，须在资格复核时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的书面结论。

　　4.2021年全日制普通院校应届毕业生的报考人员，其学历、学位证书的取得时间截止至2021年12月31日。

　　三、报名办法及注意事项

　　本次招聘报名和资格审查同步进行。报名人员应下载、填写《2022年惠安县医改单位公开招聘编制外卫技人员及外包服务人员报名登记表》(以下简称<报名登记表>，详见附件1)，填写完的报名登记表连同报名所需材料一并带到用工单位接受审查。根据招聘岗位所需条件对报考人员当场进行资格审查。报考人员对资格审核有异议的，应在报名期间进行申诉。

　　(一)报名时间及地址

　　1.报名时间：2022年3月1日-2022年3月7日(工作日上午8：00-12:00，下午14:30-17:30)

　　2.地址：惠安县医院门诊楼5楼人力资源与绩效部，联系方式：68191015。

　　(二)报名所需材料

　　报名时应提供以下材料(请顺序整理装订)：

　　1.报名登记表一式二份(需粘贴个人近期正面免冠一寸彩色相片);

　　2.身份证原件及复印件

　　3.学历、学位证书原件及复印件;

　　4.相关执业资格证书原件及复印件;

　　5.岗位要求其他证明材料。

　　(三)报名注意事项

　　1.如因错过报名时间，或报考人员提供信息不准确或有虚假行为而造成资格审查不通过，由报考者本人承担全责。

　　2.应聘者须对本人所提交的报名信息真实性负责，凡个人填报信息失实，不符合报考条件和岗位要求的，弄虚作假者，一经核实，即取消考试或聘用资格。

　　3.经资格审查合格后，准予参加考试。

　　4.同一批次招聘，报考人员不得重复报考多个单位，一经发现，取消聘用资格。

　　5.如遇同类岗位空岗的情况，在综合得分合格线内，可在总医院范围之类按综合得分排序由高到低进行岗位调剂。

　　四、考试

　　(一)考试形式。采取总院统一笔试和各分院面试相结合的方式进行，笔试内容按《岗位信息表》中的笔试科目，笔试成绩合格线为50分。

　　(二)考试时间及地点。笔试时间:初定于2022年03月11日上午9点，地点：惠安县总医院医技楼7楼会议室;面试时间：2022年03月16日，地点：惠安县总医院各院区。

　　(三)综合成绩计算。按《岗位信息表》中注明的“笔试面试成绩折算比例”计算其综合成绩。

　　五、体检、考核

　　(一)体检对象的确定。根据招考人数，在考试合格者中，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。若同一职位最后一名体检人选有2个及以上报考者总成绩相同，以笔试高者优先确定为体检人选;若成绩相同且笔试成绩相同者，则加试面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定体检人选。若单个岗位报名人数在1人以内，可由用工单位召开院务会或招聘考核小组会研究确定是否入围体检。

　　(二)体检标准。本次招聘体检参照现行公务员体检标准，体检费用个人自理。

　　(三)体检的组织及要求。体检工作由县总医院负责组织，具体时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者(包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的)，视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。

　　(四)体检前需提供《惠安县综治情况审核表》(经有关部门盖章)(见附件3)

　　六、公示

　　体检及考察合格者确定为聘用人选，在惠安人才网公示5个工作日。

　　七、管理与待遇

　　(一)管理

　　根据报考人员资格审查、考试和体检、考察结果，确定聘用人选。本次招聘人员由惠安县人力资源服务有限公司进行管理、聘用、签订合同，由用工单位(服务单位)负责考核管理。聘用人员须在服务单位服务满2年(从签订合同之日算起)，试用期为2个月，在试用期期间不能胜任工作的，不予继续聘用。

　　(二)待遇

　　统一办理“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)手续。工资待遇按照《惠安县卫计系统医改单位聘用编外人员规范管理暂行规定》的要求发放，自合同签订当月起执行。

　　八、纪律要求

　　招聘工作严格遵守“公平、公正、公开”的原则，按照规定和工作程序严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严格追究责任。