2021福建泉州交发新业有限公司所属企业选聘公告

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　　为进一步推进人才建设，拓宽选人用人渠道，更好适应广告业务发展需要，泉州交发新业有限公司所属企业泉州交发广告有限公司(以下简称“广告公司”)拟面向社会公开选聘销售总监(职业经理人)，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘单位简介

　　(一)泉州交发新业有限公司，成立于2018年2月，注册资本3000万元，隶属于泉州交通发展集团有限责任公司。公司主要从事大型交通枢纽场站综合开发及国省干线公路服务站建设运营;投资经营泉州交发集团中心市区及各县市区范围内加油站、加气站、充电桩业务，以及交通枢纽场站、营运车辆车体、公交候车亭等交通设施、设备广告资源开发经营。公司致力于构建以交通场站运营为核心，新能源产业、广告经营为两翼的新型场站发展方式，旨在进一步挖掘盘活场站资源，做大做强企业能源业务板块，打造国有交通新能源和新媒体广告投资运营新主体。

　　(二)泉州交发广告有限公司，成立于2018年4月26日，注册资本300万元，隶属于泉州交发新业有限公司。公司主要从事泉州市区及各县市区范围内营运车辆车体、公交候车亭以及交通枢纽场站等交通设施、设备广告资源开发经营。打造国有企业新媒体广告投资运营新主体。

　　二、公开选聘职位、资格条件及履职要求

　　(一)选聘职位

　　面向社会公开选聘泉州交发广告有限公司销售总监(职业经理人)，1名。

　　(二)资格条件

　　大专及以上学历，40周岁以下(1980年6月1日以后出生)，具有2年及以上广告(传媒)行业销售团队负责人且年销售收入超过1000万的营销从业经验或具有2年及以上注册资本1000万及以上广告(传媒)行业部门负责人管理经验，有较强的客户关系资源和良好的个人业绩表现。

　　应聘者还应符合以下要求：(1)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规;(2)具有干事创业的事业心和责任感;(3)具有良好的职业素养和营销意识;(4)廉洁从业，无不良履职记录;(5)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　有下列情况之一的，不得参加应聘：(1)受过司法机关刑事处罚的;处于党纪政务处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;(2)违反《公司法》、《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》及违反有关党纪、政纪规定和企业相关管理规定的，有重大违法违纪违规记录的;(3)因个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;(4)经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;(5)《公司法》等有关法律、法规和规章另有规定的。

　　(三)岗位职责

　　协助广告公司总经理开展工作，完成广告媒介的销售工作，沟通联络客户，与客户进行项目推介开发等工作;综合分析客户的产品、目标市场、目标消费者等各方面状况。主要负责公司广告业务的拓展，积极拓宽销售渠道，开拓新的业务领域，包括但不仅限于公交车车体、公交车候车亭、户外广告、视频资源广告及动车枢纽站等广告经营项目的开发，挖掘更多利润增长点。

　　三、薪酬待遇及业绩指标

　　应聘人员实行聘任制，聘任期限3年，试用期6个月，经营业绩责任书和聘任合同中明确聘任期间的业绩指标和薪酬待遇。具体如下：

　　(一)三年业绩指标

　　第一年实现广告营业收入达到4200万元(不含税)，按经营业绩责任书考核毛利率目标值;第二年实现广告营业收入达到5200万元(不含税)，按经营业绩责任书考核毛利率目标值;第三年实现广告营业收入达到6200万元(不含税)，按经营业绩责任书考核毛利率目标值。业绩指标不包含公益广告收入以及授权使用应当刊登公益广告的版面收入，广告业务成本按公司成本控制管理(考核周期以入职之日起算一个周期年)。

　　(二)薪酬待遇

　　薪酬待遇包括基本年薪、绩效年薪和任期激励，其中绩效年薪和任期激励非固定收入，按考核结果兑现。岗位基本年薪15万元(其中试用期按80%标准发放，待转正考核合格后一次性补发，转正考核不合格的不予兑现)，按月兑现。绩效年薪及任期激励按照经营业绩责任书考核确定，完成考核周期基本目标的年薪总额为34万左右(包括基本年薪、绩效年薪和任期激励以及五险一金个人缴费部分)。年度考核结果为不合格或聘期内解除(终止)聘用和劳动关系的不予兑现绩效年薪(已考核合格年度给予兑现)及任期激励。

　　四、公开选聘程序

　　(一)公开报名

　　报名时间：2021年5月14日-6月14日(正常工作日上班时间)，符合条件的人员于2021年5月14日起登陆泉州交发集团官方网站(网址：https://www.qzjtjt.com/)，下载填写《报名登记表(附件)》，并准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：(1)填写后的报名登记表及相关表格;(2)本人身份证、学习证明、学位证明、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书;(3)选聘文案一式十份(包括个人简历、对竞聘职位的了解、如何确保岗位履行的措施、对公交车载广告资源和候车亭广告资源以及场站广告资源的市场分析、销售团队建设、客户开发与维系、客户资源情况、广告业务成本控制、个人业绩等)和其他可以佐证工作业绩和工作经历的原始材料(包括项目合同、项目谈判资料、劳动合同、工资流水单、社保证明等)材料;(4)近期2寸彩色证件照片。各项材料汇总整理成压缩文件后，以“姓名+应聘泉州交发广告有限公司销售总监”为文件名，发送至泉州交发新业有限公司专用邮箱qzjfxyhr@163.com。公司地址：泉州市丰泽区温陵南路48号泉州汽车站4楼党群人事部，联系电话：0595-28288722/15059797870，联系人：小温。

　　(二)资格审查。组织资格审查，经审查合格，由泉州交发新业有限公司党群人事部统一通知符合报名条件的应聘人员参加考核面试。经资格审查后，岗位报名合格人数若少于3人的，另行决定是否公开选聘。

　　(三)考核面试。第一轮考核面试采用“竞职演讲+现场问答”形式进行，由应聘人员抽签依次在规定时间内，介绍个人选聘文案相关内容，并接受考官的现场提问。第二轮考核面试采用半结构化面试形式进行，按第一轮达到合格分数线考生的成绩从高分到低分，按1:6比例确定入围人选。每轮面试合格分数线为75分(含)，成绩当场统计、当场公布，成绩低于75分者不予进入下一个招聘环节。

　　(四)综合成绩计算办法。考生第一轮考核面试成绩和第二轮考核面试成绩分别占最终成绩的60%和40%，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(五)社会调查。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线应聘人员的最终成绩从高分到低分，按1:1比例确定进入社会调查人员名单。对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，调查内容包括但不限于有关证书、证件的真实性，工作经历、职业操守、个人征信、计生、综治等方面。

　　(六)确定人选。若社会调查结果符合任职要求，由达到合格分数线考生的最终成绩从高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人选。

　　(七)入职体检。组织拟聘用人员在规定时间内到二级甲等以上综合医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　(八)公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

　　(九)办理聘任手续。

　　1.报到时限。被录用人员在接到录用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经批准的，可延期报到。

　　2.递补。在体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，由新业公司领导研究决定是否按该岗位报考人员最终成绩达到合格分数线考生从高分到低分进行递补。

　　新录用人员在入职后6个月内(劳动合同签订之日起算)离职或放弃聘用资格的，由新业公司领导研究是否按该岗位报考人员最终成绩从高分到低分进行递补。

　　五、疫情防控措施

　　考场实行封闭管理，考生必须严格遵守疫情防控要求，自觉佩戴口罩，做好防护措施，接受体温检测、出示“八闽健康码”(绿色二维码)，主动与他人保持1米以上间距等。不符合疫情防控要求的考生将禁止入场，由此造成的缺考等相关后果由考生自行承担。陪同人员一律不得进入考场。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员实行聘任制，签订劳动合同，聘期3年，试用期6个月;若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以辞退。

　　(二)本次公开选聘由泉州交发集团监督检查组全过程监督，同时接受社会公众的监督，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假等情况的，立即取消考生的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　(三)应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，结果个人自负。

　　(四)公开选聘未尽事宜，由泉州交发新业有限公司党群人事部负责解释。

　　附件：1．公开招聘报名登记表

　　2．应聘人员履历情况补充表

　　泉州交发新业有限公司

　　2021年5月14日

　　文章来源：https://www.qzjtjt.com/detail.html?contentId=2021051428974