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2019年泉州晋江市赴省外高校专项招聘教师通告(二)(2)

2019-02-27 10:32:20 泉州公务员考试网 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源:福建教师招聘考试网

【导读】华图 泉州公务员考试网 同步福建教师招聘考试网发布:2019年泉州晋江市赴省外高校专项招聘教师通告(二)(2),详细信息请阅读下文! 更多资讯请关注厦门华图公务员微信公众号(xmhuatu),泉州公务员培训咨询电话:0595-22025188。

  博士研究生报名不限时间,可到高校现场报名,也可到晋江市教育局报名。

  4.现场报名所需材料(请将以下材料装袋,袋上写明毕业学校、姓名):

  (1)《晋江市专项公开招聘公办教师报名登记表》(附件2,用A4纸打印,并贴上近期一寸免冠相片,一式2份);

  (2)身份证、学历证书、学位证书及教师资格证(应届毕业生学历学位证书暂未发放的由所在学校提供毕业生就业推荐表和成绩单,但8月31日前必须提供所有原件,否则不予聘用)原件及复印件;

  (3)未就业毕业生应提供就业报到证。

  (4)已就业人员提供所在单位及主管部门出具的同意报考、同意辞职或解除聘用(劳动)合同的证明原件及复印件。

  (5)岗位要求的其他材料。

  5.报名注意事项

  (1)报考人员报名时须认真阅读招聘岗位所应具备的条件及要求,确认符合拟报岗位条件后方可报名。

  (2)报考人员所填写的联系方式应完整且准确无误,因联系方式有误而影响招聘考试的,后果由报考人员负责。

  (3)所提供的材料应真实,如有弄虚作假的情况一经查实,将取消报考资格;已聘用者,将解除聘用合同。

  (三)资格审核

  根据招聘条件与报考人员提供的材料进行资格初审,初审合格者确定为考试对象,由市教育局通知报考人员参加考试。资格条件的最终确认以聘用阶段的复核结果为准。

  四、考试安排

  拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考,未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的,由我局商人社部门研究同意后方可开考。

  考试采取笔试与面试相结合的方式进行。综合成绩实行百分制,按笔试成绩(折算成百分制+加分)占40%和面试成绩占60%合并计算。其中,报考人员为博士研究生、教育部直属重点师范大学福建省生源公费师范生的,其综合成绩=面试成绩(百分制)。笔试成绩(折算成百分制+加分)合格线为50分。综合成绩未达到75分者不予聘用。

  (一)笔试

  1.笔试时间:报名时通知。

  2.笔试地点:报名时通知。

  3.笔试科目:教育综合知识(类同2018年福建省中小学新任教师公开招聘考试),题型:单选、多选、判断。时间90分钟。

  (二)面试

  面试时间、地点待定。在笔试合格线上按成绩从高分到低分,以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的,取所有并列的报考人员为面试人选;达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试合格线为70分,其中,面试人数少于或等于招聘计划数的岗位,报考人员面试成绩必须达到当天的面试考场平均分,未达到者不予聘用。面试分两个部分:第一部分为话题表述,由报考人员根据规定话题进行表述,时间不超过3分钟;第二部分为问题回答,由报考人员回答1个指定问题,时间不超过3分钟。面试成绩占综合成绩的60%,评委由7人以上组成,采取去掉一个最高分、一个最低分,取平均分数的方法确定报考者的面试分数。入围人员成绩在晋江市教育局网站上公示7天。

  五、体检和考核

  (一)体检

  根据岗位招聘人数,在考核成绩合格线以上的报考人员中按高分到低分的顺序依次等额确定体检对象。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行,体检对象对体检结果有异议的,可在接到体检结论的7日内申请复检1次,复检医院由招聘单位主管部门指定,体检结果以复检结果为准。体检不合格或自动弃权的,不再递补。

  (二)考核

  采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、计生综治情况调查、信用情况调查等方式对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及遵纪守法等情况进行全面考察,并对报考资格进行复查。考核不合格者不予聘用。

  六、公示与聘用

  考核合格者确定为拟聘用对象,在晋江市教育局网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的,经政府人事行政部门核准后,由用人单位按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同,实行为期三年的最低服务年限(含试用期)。试用期满经考核合格者,予以转正;考核不合格者,取消其聘用资格。

  七、其他事项

  (一)本次招聘相关信息将通过市教育局网站发布,报考人员应及时关注市教育局网站相关信息。

  (二)拟聘用人员实行为期三年的最低服务年限(含试用期),最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校或单位。

  (三)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。招聘工作全程接受市纪委驻教育局纪检组以及市人社局监督。监督电话:0595-85660279。

  (四)本通告未尽事宜由晋江市教育局负责解释。咨询电话:0595-85660294。

  附件1:2019年晋江市赴省外高校专项公开招聘教师岗位信息表.doc

  附件2:晋江市专项公开招聘教师报名登记表.doc

(编辑:福建华图xd)
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