2016年罗源县公开招聘乡镇养老救助协理员公告

为了加强我县乡（镇）民政基本工作力量，根据《福建省民政厅印发关于“十三五”期间购买乡镇（街道）养老救助协理员岗位方案的通知》（闽民人〔2016〕53号）文件精神，“十三五”期间按照“省补、县管、乡用”的原则，通过政府购买服务方式，为全省乡镇、街道购买养老救助协理员岗位，协助乡镇（街道）开展养老服务管理、社会救助等民政领域相关工作。我县需购买乡镇养老救助协理员岗位11个。现将有关情况公告如下：

一、岗位性质与职责

养老救助协理员属编外聘用制人员，按照劳务派遣方式管理，其主要工作职责是：

   （一）协助乡镇做好养老服务管理等工作；

   （二）协助乡镇做好低保、五保、“救急难”等社会救助工作；

   （三）协助乡镇做好其它民政领域相关工作。

二、招聘原则

按照“省补、县管、乡用”的原则，遵循“公开、公平、竞争、择优”的要求，采取公开报名、考试与体检、考核相结合的方式进行。

三、招聘岗位及人数

购买岗位名称:乡镇养老救助协理员；

      购买岗位数量：11个（详见《2016年罗源县乡镇养老救助协理员岗位分配表》）。

四、招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法；

     2、思想政治素质好，组织纪律观念强，志愿到乡镇工作；具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，服从分配；

     3、具有大专（含大专）以上学历，能够熟练掌握和应用计算机基础知识；

     4、具有罗源县户籍；

     5、年满18周岁，40周岁以下（即在1976年8月1日至1998年8月1日期间出生），身体健康。

    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，在读的非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。

五、招聘办法

（一）报名方式：按招聘人数不分岗位统一报考，采取现场报名，现场资格审查的方式进行。

（二）报名时间、地点
     报名时间：2016年8月1日至8月10日（休息日除外），上午8:00—12:00,下午3:00—6:00，报名地点：罗源县民政局（地址：罗源县凤山镇北大路15号县政府大院罗源县民政局3楼）。

（三）报名要求

 1、报名时随带本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各1份；
      2、罗源县乡镇养老救助协理员报名表2份（报名者通过“中国·罗源湾”下载后在电脑上填写完整并自行打印）;
      3、同底1寸免冠彩色近照4张；

（四）考试

采取笔试和面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分，考生综合成绩按笔试、面试各占50%的比例计算。

1、笔试：

笔试时间定于2016年8月20日（星期六）9:00-11:00。笔试地点设在罗源县，具体考点将在考生准考证上标明。笔试采取闭卷方式，笔试试卷为《综合基础知识》，题型全部为客观题。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导班。笔试时间详见准考证。考试结束后成绩予以公布并根据考试情况确定合格线。

2、面试：

①笔试成绩按照招考计划数1:3从高分到低分确定面试人选（末位同分均进入面试），不足1:3的，按实有人数确定面试人选。

     ②面试名单、面试时间、面试地点将在面试前公示在罗源政府网。如考生逾期不参加面试，视为自动放弃面试资格。

     ③面试成绩合格线为60分。如面试人数少于1：3，面试成绩应达到70分以上。

     ④面试方法：严格按照中共福州市委组织部、市公务员局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（榕人综[2014]100号文件）精神。采用封闭式进行，并严格执行回避制度，考生出场顺序也以抽签确定。每个面试小组由7位评委组成，评委独立评分，并在考生在场公开亮分，去掉一个高分、去掉一个低分后取平均分值。面试总分100分。为确保面试工作的客观公正，面试考场均实行全程监控录像。   

（五）体检、考核：

1、面试结束后，以招聘岗位1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检所需费用由考生自行承担。

     2、体检及考核标准及项目参照《公务员录用体检标准》执行。

     3、考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作经验、计划生育等情况，特别要考察与拟招考岗位相关的素质与能力。

     4、因考核或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招考名额，可从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定依次递补人选。

六、择岗

对笔试、面试、体检与考核的结果都合格的人员进行择岗，从总成绩高分到低分依次选择招聘岗位，择岗时，若有拟聘人选自动放弃而产生的空缺的招聘名额，以递补方式填补空缺岗位。如遇笔试、面试合成后总成绩相同的，择岗以笔试成绩高低确定先后。

七、公示及聘用

1、拟聘人选从考试、体检和考核结果都合格的人员中确定，并在罗源政府网公示。经审批后，按有关规定签订聘用合同。聘用人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期满由县民政局组织考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

2、聘用人员应在指定的时间内到单位报到，否则取消聘用资格。

3、聘用时间及待遇：（1）聘用时间：聘用人员服务期限暂定5年，即2016-2020年期间；如遇省市政策调整，则按省市调整后的政策执行。（2）聘用期间待遇：聘用人员服务期内工资待遇参照全县劳务派遣工统一标准执行, 目前基本工资为1500元/月，享受“五险一金”，奖励性绩效700元/月（经县民政局考核后按季度发放）。乡镇养老救助协理员聘用期满如不再续聘的，则由县劳务派遣公司办理解聘手续，解聘后所在单位不再承担“五险一金”等任何公出费用。（3）聘用期间人员管理：乡镇养老救助协理员岗位，由县民政局为主、所属乡镇为辅的方式进行管理，并由县民政局统一调配人员力量，安排工作任务，组织业务培训。

八、其他规定

1.本次招聘工作由县民政局负责实施，县民政局纪检组全程监督，同时认真执行回避、保密等有关规定。

2.本方案由县民政局负责解释。

咨询电话（县民政局）：0591-26831229。

附件：《2016年罗源县乡镇养老救助协理员报名表》

            　　　　　　　　　                   罗源县民政局

                                                2016年7月29日