2021年泉州金控集团招聘18人简章

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　　泉州金控集团2021年校园云招聘简章

　　企业简介

　　于2017年4月成立 注册资本100亿元国有全资企业 主体信用评级AA+直接管理一级子公司19家，实际控股企业149家，参股企业76家泉州金控集团是泉州市委、市政府为进一步整合盘活泉州市金融资源，提升金融产业竞争力和服务实体经济能力，按照“组建大集团、发展大产业”战略部署成立的市属国有企业。

　　至2021年9月，累计对外投资115亿元，参与设立17只产业基金，主要投向高新产业、能源环保、新材料等领域，是泉州产业发展的引领者;成为泉州银行、泉州农商银行第一大股东，发展小贷、典当、供应链、融资租赁、政策担保、置业担保、资产管理、产权交易等业务，金融活水持续涌向实体经济，是泉州地方金融的主导者;实业经营纵深推进发展，做好安保、物业、停车、酒店、餐饮、殡葬等民生服务，是城市美好生活的服务者。

　　战略定位

　　金融服务实体经济，助推产业转型升级。

　　三大板块

　　业务领域涵盖产业投资、金融服务和实业运营三大板块。

　　“十四五”期间

　　泉州金控集团将实施 “做强综合金融服务、做强全

　　周期产业资本和做优国有资本运营”的三轮驱动模式，充分发挥业务协同效应，加快构建“投入-回收-再投入”的资本良性循环模式，力争资本运作实控产业型上市公司，致力成为省内一流的综合金副与产业资本投资控股集团。

　　校园招聘

　　招聘对象

　　2022届高校毕业生、往届未就业高校毕业生、退役大学生士兵等群体。

　　招聘岗位及资格条件

　　本次计划招聘8个岗位18人

　　01 泉州市金融控股集团有限公司管培生----3名

　　招聘条件:全日制硕士研究生及以上学历，专业不限;持有注册会计师、特许金融分析师、国际金融风险管理师等资格证书。

　　02泉州市产业投资发展有限公司管培生----2名

　　招聘条件:全日制硕士研究生以上学历，专业不限

　　03泉州市创业投资有限责任公司管培生----2名

　　招聘条件:全日制硕士研究生以上学历，专业不限

　　04泉州中泉国际经济技术合作(集团)有限公司管培生 ----2名

　　招聘条件:全日制本科及以上学历，外国语言文学类、水上运输类、外贸相关类专业。

　　05 泉州市金同融资租赁有限公司管培生----3名

　　招聘条件:全日制本科及以上学历，经济贸易类、财政金融类、工商管理类、法学类专业优先。

　　06泉州市国投资产管理有限公司管培生----2名

　　招聘条件:全日制本科及以上学历，经济贸易类、财政金融类、 工商管理类、 法学类专业。

　　07泉州市住房置业融资担保有限责任公司管培生----2名

　　招聘条件:全日制本科及以上学历，经济贸易类财政金融类、工商管理类、法学类专业。

　　08泉州市金同供应链有限公司管培生----2名

　　招聘条件:全日制本科及以上学历，经济贸易类、工商管理类、电商物流类专业。

　　应聘者应符合以下要求

　　(一)学历、专业及资格证书等条件符合岗位任职要求;

　　(二)具备专业实践能力，较强团队意识、承压能力及沟通协调能力;

　　(三)身心健康，无不良嗜好，无违法违纪记录;

　　(四)同等条件下优先考虑:中共党员;双一流建设高校或双一流建设学科毕业生;参加各项竞赛获奖、获得各类奖学金、获得优秀毕业生等荣誉:担任校学生会(团委)主席/副主席、校级协会(社团)、院系学生会(团委)主席/副主席等职务。

　　招聘流程

　　招聘工作按照发布岗位、网络报名、简历筛选、视频面试、组织复试、社会调查、确定人选、组织体检、公示聘用、办理入职等程序进行。

　　01 发布岗位

　　集团通过福建省毕业生就业创业公共服务网“云招聘”-“视频招聘会”在“2021年泉州市高校毕业生国有企业线上招聘会”栏目发布岗位信息。

　　02网络报名

　　考生登录福建省毕业生就业创业公共服务网(https://220.160.52.58)，在“2021年泉州市高校毕业生国有企业线上招聘会”中选择岗位进行报名，每位考生在本集团招聘岗位中只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位，多报均视为无效报名，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。报名时间截至2021年11月30日。

　　03简历筛选

　　集团人力资源部根据招聘岗位资格条件对报名简历进行筛选，按照不少于1:5的比例，对有意向的应聘者进行视频面试邀请。若报名人数未达到1:5比例的岗位，应调减该招聘岗位的招聘人数并至少达到1:3比例方可进行视频邀请。若入围考生自愿放弃，可按序递补。(下同)

　　04视频面试

　　视频面试由集团人力资源部组织，面试小组考官从集团及权属企业人力资源部门工作人员中抽取组成，不少于3人，主要评定考生行为态度、综合素质等基本职业素养和个人通识能力。视频面试成绩按百分制计算，考官根据面试者答题情况进行现场量化打分，根据评分成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入复试人选。

　　05)组织复试

　　采用半结构化考核面试等形式进行，由集团组织，时间、地点另行通知，面试小组考官由集团各部门及用人单位考官库中抽取组成。面试成绩均按百分制计算，考官根据面试者答题情况进行现场量化打分，取平均分为最终得分。面试合格分数线为70分(含)，成绩当场统计、当场公布，低于70分者不予进入下一个招聘环节。

　　06社会调查

　　根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的综合成绩从高分到低分，按1:1比例确定进入社会调查人员名单。对进入社会调查名单的人员进行社会调查，包括但不限于有关证书、证件的真实性，综合素质及综治、失信被执行等情况。

　　从资格审查至社会调查环节(截止确定拟聘用人选前) 如未能在规定时间内取得并提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。如有特殊情形暂无法提供的，应书面报经招聘集团审批同意。

　　07确定人选

　　若社会调查结果符合岗位任职要求，由综合成绩从高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人选。

　　08 组织体检

　　组织拟聘用人员在规定时间内到三级甲等以上综合医院进行体检，体检标准参照《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发(2016)140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　09 公示聘用

　　对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，经双方确认后，与2022届应届毕业生签订三方协议，拟聘用人选尚未取得毕业证书的，可先到单位实习，发放实习补贴;待其取得毕业证书后，办理入职相关手续，试用期从签订正式劳动合同之日起计。往届未就业毕业生及退役大学生士兵按有关规定办理聘用手续。

　　其他事项

　　1.所有录用人员实行聘用制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，试用期一般3个月(由用人单位确定)，若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。薪酬、食宿等按用人单位有关规定执行。

　　2.考生应严格按照岗位招聘资格条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责。对考生资格审核贯穿招聘全过程，一经发现考生有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。老生所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果由考生自行承担。

　　3.招聘过程中，有关考官及工作人员一律实行回避制度。

　　4.应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果个人自负。

　　5.公开招聘未尽事宜，由泉州金控集团人力资源部负责解释。

　　泉州金控集团

　　2021年11月11日

　　原文标题：泉州金控集团2021年校园云招聘简章

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